Anschreiben

Das Anschreiben ist meist kurz und bündig gehalten und beschreibt die Qualifikation und Motivation des Bewerbers im Kontext zur beworbenen Stelle. Es soll einen ersten Eindruck vom Bewerber vermitteln und beschränkt sich meist auf den Umfang einer DIN-A4-Seite. Je nach Umfang der bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen kann der Umfang auch zwei Seiten umfassen, auf gar keinen Fall aber mehr.

Bei technischen Berufen lässt sich die Qualifikation als technisches Profil übersichtlich darstellen. In diesem Profil wird beschrieben, welche Werkzeuge (z. B. Programmiersprachen) beherrscht werden und in welchen Projekten mit ihnen Erfahrungen gesammelt wurden. Dies sollte jedoch unbedingt in zusammenhängender Textform geschehen, da für die rein tabellarische Übersicht der Lebenslauf verwendet wird.

Man sollte auf eine dem Betrieb und der entsprechenden beworbenen Position angepasste Sprache beim Anschreiben achten. Diese kann sehr variieren, jedoch ist es im Allgemeinen ratsam, auf Umgangssprache zu verzichten und eine eher etwas klassischere Art der Ausdrucksweise zu wählen.

Oftmals wird in der letzten Zeit zudem um die Angabe eines Gehaltswunsches gebeten, wofür Sie sich unbedingt ausgiebig über die Gehaltssituation für vergleichbare Tätigkeiten auf dem Arbeitsmarkt informieren sollten. Gehaltstabllen und Gehaltsspiegel im Internet bieten hierfür eine gute Basis, wobei man aber mehrere Quellen anschauen sollte, um mögliche Falschangaben oder Fehlinformationen zu vermeiden. Bekannte oder Freunde, die in ähnlichen Positionen arbeiten, können Ihnen hierbei möglicherweise auch weiterhelfen.
Eine zu geringe oder zu hohe Angabe des Gehaltswunsches im Anschreiben kann unter Umständen zu einer vorzeitigen Aussortierung führen, zu geringe Angaben bringen Sie in eine möglicherweise in eine ungünstige Ausgangssituation für die Gehaltsverhandlung beim Bewerbungsgespräch.

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