Ablauf und Strukur eines Bewerbungsgesprächs

Für ein Bewerbungsgespräch gibt es keine natürliche Struktur. Tatsächlich werden die meisten Vorstellungsgespräche unstrukturiert geführt.

Eine übliche Struktur und gängige Gesprächsinhalte sind:

• Begrüßung und Vorstellung der Gesprächspartner
• Vorstellung der Unternehmensstruktur, der Abteilung, der zu besetzenden Position
• Diagnostische Fragen an den Bewerber
• Fragemöglichkeit für den Bewerber an das Unternehmen
• Organisatorisches zum weiteren Vorgehen und Verabschiedung